こんにちは！

いつも神奈川トヨタのブログを見ていただきありがとうございます！

神奈川トヨタ 人材開発部 リクルート室の関根です。

ムシムシと暑い日が続いていますね(~_~;)

６月にかけてもっと暑くなるそうなので、水分補給を忘れず体調に気をつけていきましょうっ(^O^) ／

 

さて今日は、みなさんの”入社後のイメージ”のお手伝いができたらと思い、

「営業スタッフの新入社員研修」について大切にしている３つのことをお伝えします(^^♪

 

① 現地現物を大切に！

② 研修中に必要な資格を取得！

③ 本社と店舗で協力！

 

今回は「車の安全性能についてのロープレ」を行っていた本社研修をのぞいてきました！

 

商談でお客様に車の安全性能を伝える状況を想定して、営業役とお客様役に分かれて行います。

 

お客様との商談を想定しているからこそ笑顔は必須 (^▽^)/

声のトーンや、どう伝えたら分かりやすく伝わるかを自分なりに考えて取り組んでいました！

 

実際にロープレを行い、その中で疑問に思ったことがあれば

すぐにインストラクターに聞くことができるのも神奈川トヨタの研修の魅力です(^^♪

神奈川トヨタの研修では　”インプット→アウトプット“　を繰り返して成長していきます！

 

また、本社研修では店舗実習で経験したことや疑問に思ったことを全員で共有する時間も作っています。

 

店舗実習では、実際に電話をとってみたり商談に同席したり、洗車や車の査定を教わったりと

経験して得る学びがあります(^^)/

 

本社研修と店舗実習を交互に行う研修はどうですか？と新入社員たちに聞いたところ、

「店舗実習では実際にやってみる経験ができて、そこで出た疑問を本社研修で解消できるからありがたい」

「本社研修で同期のみんなに会えるからとても嬉しい」

「いろいろな店舗のことが知れて勉強になる」

などなど、リアルな声を聞くことができましたっ(”◇”)ゞ

 

神奈川トヨタの新入社員研修は、１人１人に寄り添う手厚い研修となっているので安心して入社を検討して頂ければと思います！

 

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