エンジニア職 通年採用ENGINEER CAREER
POINT神奈川トヨタの働き方
資格手当が充実
スキルに合わせた評価を給与に反映。資格手当があるから高収入が目指せます。
年間休日120日(※)
メリハリをつけて無理なく働けるからプライベートも充実。
※計画有給5日含みます
充実の研修制度
しっかりと研修制度が用意されているから、スキルアップが目指せます。
ENVIRONMENT神奈川トヨタの働く環境
整った作業環境
全店舗に冷房機器完備。
作業に集中できる環境を整えています。
サポート体制も充実
分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場。オンオフしっかりとメリハリをつけて働けます。
VISION通年採用のビジョン
神奈川トヨタでは、「全国のエンジニア職の価値を高めたい」
というビジョンのもと、資格手当を大幅に改革。
自動車整備士としてのスキルや、これまでのキャリアをしっかり評価し、
モチベーション高く業務に取り組むエンジニアをサポートします。
資格取得のための研修制度も用意されているため、さらなるスキルアップが目指せ、
自身の価値を高めるサポートをおこなっています。
CHARACTER通年採用で求める人物像
VOICE採用者の声
中途入社だからわかる 成長できる社風と制度の充実度
前職では他県のトヨタディーラーでエンジニアをしていましたが、結婚を機に神奈川トヨタへ入社しました。
前職での知識・経験を活かせる職場に入社したいと考えていましたが、知人からの紹介が後押しとなり入社を決意しました。神奈川トヨタは全国のディーラーでも規模が大きい会社ですし、社員教育に力を入れているので、自身のスキルアップに繋げられる点が魅力です。トヨタ検定取得に向けての講習などサポートが充実していて、私自身も入社してからは自分自身の経験にプラスして知識や技術が磨けていると実感しています。
エンジニアを大切に思ってくれる企業です
それに、給与面でもエンジニアに対してかなり手厚く、エンジニアを大切に思ってくれていると感じられます。所属店舗では、みんな仲が良く、気さくに話せる人たちが多いです。
エンジニアとして働くうえでは、共に働く仲間とのコミュニケーションが大切だと感じますが、今の職場ではコミュニケーションがとりやすく、働きやすい環境だと感じます。
- 採用の流れ
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内定後は研修を予定しております。
