入社後、新卒営業職を対象に行います。配属後すぐに役立て、安心して業務に取り組められるよう、現場で役立つ基本知識を中心に構成されています。
≪新人導入研修の内容例≫
クルマの商品知識、マナー研修、接遇力向上トレーニング、営業ツール・システムの使い方など

配属後半年間は、さらなるスキルアップ・知識を深めるために月に1回程度、定期的に研修を行っています。
営業スタッフには、車や保険、書類作成に関する知識を深める内容、営業スキルアップに繋がる内容が用意されています。エンジニアスタッフには検定や資格取得に向けた内容が用意されています。

新型車が発売されるタイミングで、商品知識を高めるための研修です。
商品知識を深め、ターゲットを明確に理解することで、どのようなお客様にご提案できるかを考え、よりよいご提案に繋げます。

検定や資格取得のための研修や、エンジニアリーダーのための研修など、出身過程やそれぞれのスキル・立場に合わせた階層別の教育を行っています。同じ立場の仲間同士での研修は、悩みを共有する場所にもなるため、モチベーションのアップにも繋がります。